부모급여 출산 혜택 장려 신규 지원금 월 100만원 홈페이지

이번에는 부모님이라면 누구나 받을 수 있는 지원금에 대해 소개해 드리겠습니다.  부모님이라면 누구나 월 100만 원이라는 적지 않은 금액을 지원받을 수 있는 지원금이 나와 화제입니다. 이 지원금은 2023년 1월부터 당장 지급되는 지원금이다 보니 미리미리 알아두셨다가 해당이 되시는 분들은 꼭 신청해두시기 바랍니다. 특히 결혼을 앞둔 자녀가 있거나 손주가 있으신 분들에게 큰 도움이 되는 내용이니 만큼 포스팅을 확인하시고 해당되시는 분들에게도 함께 공유해주시면 더 좋을 것 같습니다.

 

 

부모급여 제도

만 0세	만 1세
월 70만 원	월 35만 원

부모급여란 만 0세 아이가 있는 가정에는 월 70만 원을 만 1세 아이가 있는 가정에는 월 35만 원을 매달 지급하여 연 최대 840만 원을 현금으로 받을 수 있는 제도입니다. 현재 대한민국은  OECD 국가 중 유일하게 0점대 출산율을 기록한 국가라는 불명예를 갖고 있는 국가로써 출산을 장려하기 위해 양육지원금을 국가가 확대 지급하기로 한 것인데요, 2024년부터 당장 시행되는 이 제도는 만 0세부터는 월 100만 원 만 1세부터는 월 50만 원까지 확대하여 더 많은 금액을 점차 지급하기로 예정되었습니다. 

 

부모급여 대상

 

 

 

 

0~24개월 아기를 키우는 부모가 대상으로, 한 가구 단위로 신청인 계좌로 직접 현금으로 입금된다고 합니다. 신청방법 등은 추 후에 다시 업데이트될 예정입니다.

 

다른 출산 혜택과는 중복될 수 있나?

혹여나 육아휴직을 받는다면 부모급여를 받을 수 없지 않을까 생각하시는 분들도 계시지만, 부모급여와 육아휴직은 별개로 중복해서 받을 수 있다고 합니다. 보건복지부 관계자에 따르면 두 가지 제도는 만든 목적 자체가 다르기 때문에 중복해서 받을 수 있다고 답했습니다. 이 외에도 보육정책 강화를 위해 시간제 보육과 아이 돌봄 서비스도 확대된다고 밝혔는데요, 아이 돌봄 서비스는 하루 4시간으로 늘리고 지원하는 가구원수도 8만 5천 가구로 확대된다고 합니다. 국공립 어린이집도 1년에 500곳씩 2500곳을 늘릴 예정이라고 하는데요, 역대 최저 출산율을 기록하는 때이니만큼 직접적으로 출산율을 높이기 위한 정책들이 앞으로도 계속 생겨날 예정이라고 합니다. 

 

 

과연 실효성이 있을까?

 

많은 분들이 이번 출산율 정책에 대해 실효성에 대해 의문을 갖고 계신 분들이 있을 것 같습니다. 하지만 출산률 절벽으로 자칫 국가 소멸 위기에 놓인 대한민국 정부가 내놓은 적극적인 정책으로, 이 것뿐 아니라 출산율을 높이기 위한 여러 가지 제도를 앞으로도 지속적으로 내놓는다고 하니 많은 신혼부부와 예비부모들의 기대를 모으고 있습니다.